- C&L Abogados
- 19 mar
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Actualizado: 10 abr
Convenio 155: seguridad y salud en el trabajo
El Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece normas para garantizar condiciones laborales seguras en todos los sectores. Su objetivo es prevenir accidentes, reducir riesgos y mejorar el ambiente de trabajo.
¿Qué exige este convenio?
1. Política nacional: cada país debe crear normas de seguridad, capacitar a trabajadores y empleadores, y prevenir riesgos.
2. Obligaciones de los empleadores: garantizar lugares de trabajo seguros, proporcionar equipos de protección y capacitar al personal.
3. Derechos de los trabajadores: colaborar con las medidas de seguridad y denunciar condiciones peligrosas sin miedo a represalias.
4. Supervisión y sanciones: los gobiernos deben inspeccionar las condiciones laborales y aplicar sanciones si no se cumplen las normas.
5. Protección laboral: un trabajador puede detener su labor si considera que hay peligro inminente para su salud o vida.
¿Por qué es importante?
Este convenio protege vidas y mejora el ambiente laboral. Al reducir accidentes y enfermedades profesionales, se garantiza el bienestar de los trabajadores y se incrementa la productividad. Además, fomenta una cultura de prevención, donde la seguridad no es solo una obligación legal, sino un beneficio para empleados y empleadores. Un entorno seguro significa menos riesgos, menos costos y mejores condiciones para todos.